退休工人死亡后家属可领丧葬费，法律依据明确：《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，遗属可领丧葬补助金和抚恤金，资金从基本养老保险基金支付。退休工人属于该范畴，若死亡原因符合“因病或非因工”，家属即有权领取丧葬费，法律依据充分适用。
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退休工人死亡后，家属能否领丧葬费需分情况：
1. 若已参加基本养老保险且因病/非因工死亡，家属可从养老保险基金领丧葬补助金（多数退休工人符合此条件）；
2. 未参保者，因基金无来源，家属通常无法领取；
3. 若因工死亡，应申请工伤保险待遇，而非养老保险丧葬补助金（二者标准、流程不同，不可混淆）。
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退休工人死亡后家属领丧葬费需注意法律风险：
1. 诉讼时效：申请时效一般为死亡后1年。例如王某2023年1月死亡，家属2024年2月申请即超期，社保机构可能拒发；
2. 证据链：缺少死亡证明或参保证明会被拒。如李某家属仅提供未经公证的死亡证明复印件，且无参保证明，社保机构审核时可能因材料不全拒绝。
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退休工人死亡后家属领丧葬费的特殊例外情形：
1. 未参保者：因丧葬补助金从养老保险基金支付，未参保则无资格领取；
2. 因工死亡者：家属应申请工伤保险待遇，误申请养老保险补助会耽误时效且影响赔偿；
3. 超期申请：部分地区规定死亡后未在1年内申请的，家属将丧失领取资格，导致补助落空。

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