作为高空作业的合同工，在55岁退休这件事上，您可能面临以下法律风险：
1. 证据链风险：缺乏有效工种认定文件导致申请被拒。 例如，您一直从事高空作业，但用人单位从未向劳动部门申请将该岗位认定为特殊工种，您也没有保存相关的岗位说明、工作记录等能证明工作性质的材料。当您55岁申请提前退休时，社保部门因无法核实您的工种属于特殊工种，从而驳回您的申请，导致您无法提前退休。
2. 经济损失风险：未能及时申请导致养老金领取延迟。 假设您的工种和工龄都符合提前退休条件，但您没有在55岁及时申请，而是等到60岁才想起办理，这期间您将损失5年的养老金收入，对您的经济生活造成一定影响。
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您作为高空作业的合同工，55岁能否退休取决于您的具体情况。以下为您详细分析不同情形下的退休可能性：
如果您从事的高空作业属于经认定的特殊工种，且符合相应工龄要求，55岁是可以退休的。

1. 若您的高空作业岗位已被劳动行政部门认定为特殊工种，且您在该特殊工种岗位上累计工作满一定年限（通常高空作业要求满10年），同时您是男性，那么根据规定，年满55周岁可以申请提前退休。
2. 若您的高空作业岗位未被认定为特殊工种，即使您从事高空作业，也无法按照特殊工种提前退休，需按照正常退休年龄（男性60周岁，女性50或55周岁，具体依身份和政策而定）办理退休。
3. 若您虽从事被认定的高空作业特殊工种，但累计工作年限未达到规定要求（如不满10年），那么55岁也不能以特殊工种为由提前退休。

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