关于“出纳可以做什么兼职”，这一问题需结合出纳的职业特性和兼职的合规性来分析。
出纳可以从事与自身专业相关且不违反竞业限制、不影响本职工作的兼职。
以下是不同情况的详细说明：
1. 若兼职工作与本职出纳工作无利益冲突且不违反公司规章制度：可以从事如兼职财务记账、税务申报辅助、会计助理等与财务相关的兼职，这类兼职能发挥出纳的专业优势，且通常不会与本职工作产生直接冲突。
2. 若兼职工作与本职工作存在潜在利益冲突（如兼职单位与本职单位有业务往来）：则需谨慎，可能违反《劳动合同法》中关于竞业限制的规定，或违反公司内部的禁止兼职条款，需提前获得公司书面许可。
3. 若兼职工作不涉及财务领域且不占用本职工作时间：如兼职家教、线上客服等非财务类兼职，只要不影响本职工作的完成，一般是允许的，但仍需注意是否违反公司关于兼职的整体规定。
关于“出纳可以做什么兼职”，这一问题需结合出纳的职业特性和兼职的合规性来分析。
出纳可以从事与自身专业相关且不违反竞业限制、不影响本职工作的兼职。
以下是不同情况的详细说明：
1. 若兼职工作与本职出纳工作无利益冲突且不违反公司规章制度：可以从事如兼职财务记账、税务申报辅助、会计助理等与财务相关的兼职，这类兼职能发挥出纳的专业优势，且通常不会与本职工作产生直接冲突。
2. 若兼职工作与本职工作存在潜在利益冲突（如兼职单位与本职单位有业务往来）：则需谨慎，可能违反《劳动合同法》中关于竞业限制的规定，或违反公司内部的禁止兼职条款，需提前获得公司书面许可。
3. 若兼职工作不涉及财务领域且不占用本职工作时间：如兼职家教、线上客服等非财务类兼职，只要不影响本职工作的完成，一般是允许的，但仍需注意是否违反公司关于兼职的整体规定。

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