教师在职脱产进修的教龄和工龄计算存在一些特殊情况，会对处理结果产生影响：1.进修期间存在违法行为：若教师在脱产进修期间因违法被学校处分或解除劳动关系，进修期间的教龄和工龄可能停止计算，例如某教师进修期间因醉驾被判刑，学校解除合同，其进修期间的工龄未被计入。2.公派进修与自费进修的差异：公派进修由学校承担费用并保留劳动关系，教龄和工龄均连续计算；自费进修若学校未保留劳动关系，教龄和工龄暂停计算，例如某教师自费进修时与学校解除合同，进修期间的教龄和工龄未被计入档案。
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针对教师在职脱产进修的工龄计算，我们可以依据相关法律规定进行分析：根据《教师法》第三十一条规定，教师脱产进修期间，工龄连续计算。该条款明确了教师脱产进修的性质属于提升教育教学能力的职业发展行为，进修期间视为正常工作期间，因此工龄应连续计算。对于教龄，虽《教师法》未直接规定，但结合教育系统常规规定，公派进修时教龄与工龄同步连续计算；自费进修若保留劳动关系，工龄按法律规定连续计算，教龄则需依据学校内部规章制度判断，若学校无特殊规定，通常也可连续计算。综上，教师在职脱产进修时，工龄连续计算是法定规则，教龄计算需结合进修性质和学校规定。
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教师在职脱产进修期间，若处理不当可能导致教龄和工龄计算错误，以下是常见的错误操作：1.未与学校签订书面协议：部分教师在脱产进修前未与学校明确劳动关系和工龄计算方式，导致后续学校以“自行离岗”为由暂停工龄计算。2.忽略保存进修证明：未保留公派通知、自费缴费凭证等材料，无法证明进修的合法性和关联性，在争议时缺乏证据支持。3.进修结束后未及时核对档案：未主动确认学校是否更新教龄和工龄记录，导致错误记录长期未被发现，影响后续职称评定和退休待遇。若您曾出现上述错误操作，或对教龄工龄计算有疑问，建议及时向专业律师咨询，避免权益受损。
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教师在职脱产进修时，教龄和工龄的计算规则需结合具体情形判断。以下为您分情况详细说明：1.若教师是公派脱产进修：教龄和工龄均连续计算。2.若教师是自费脱产进修且与学校保留劳动关系：工龄连续计算，教龄是否连续需看学校规定（部分学校会暂停教龄计算）。3.若教师自费脱产进修且与学校解除劳动关系：进修期间教龄和工龄均暂停计算。

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