国有企业未缴社保违法，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳将影响员工权益，如医疗、养老等保障缺失，严重时可能导致员工无法享受相关待遇。
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国企未缴社保，应这样处理：1. 与企业协商，明确表达要求补缴社保的意愿；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决后，企业仍不执行，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。
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处理国企未缴社保，常见方式有协商、劳动仲裁。先尝试与企业协商补缴，协商无果则申请劳动仲裁，由劳动局介入处理，并根据情况对企业进行处罚。

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